促就业 学院在行动（5月24日-5月30日）

日期：2026-05-31 |   作者: 磨矿机

  2026年5月22日，建筑环境工程学院院长邱洪波一行赴中信重工机械股份有限公司开展学术交流与合作洽谈。智能矿山重型装备全国重点实验室主任程波及有关技术负责人出席此次活动。

  座谈环节，程波主任详细的介绍了重点实验室的发展定位、重点研发方向及产业化合作项目等情况。随后，有关技术负责人重点展示了实验室在半自磨机、球磨机等核心装备领域的研究成果。邱洪波院长系统介绍了我院的办学特色、学科建设成效、科研发展布局及代表性创新成果，分享了我院在电机设计等相关领域的技术积累与工程应用实践。

  交流研讨环节，双方围绕 28MW 磨机驱动环形电机展开深入探讨，结合实际工况需求，重点针对电机发热、振动、绝缘性能及运行可靠性等核心指标交换看法。

  此次交流为双方构建了高效的沟通协作平台，进一步凝聚了创新发展共识，拓展了合作路径。未来，我院将持续深化与中信重工机械股份有限公司的联动协作，聚焦行业共性关键技术难题与国家战略需求，共同打造协同创新高地。

  5月22日，政法学院在政法楼212会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员、各系主任、毕业班辅导员及班主任、就业专职辅导员参加会议。

  会上，通报了学院2026届毕业生当前的整体去向落实率，分析了现阶段就业工作的整体进展与存在的短板，强调要增强紧迫感，紧盯目标不放松。就业专职辅导员围绕毕业生各类去向落实形式和认定依据作专题讲解。

  在交流环节，各系主任及毕业班班主任围绕推进去向落实工作中遇到的实际难点和先进工作经验展开深入讨论,结合班级和专业实际一同探讨学生择业共性问题应对举措。

  会议结合当前冲刺形势明确工作要求，指出毕业生离校前是就业工作攻坚冲刺的关键时期。要求各系、各班进一步压实责任，聚焦未落实去向学生，以务实举措推动毕业生去向落实率和就业质量双提升。（通讯员：岳苏锐）

  5月25日，食品与生物工程学院在食工楼211会议室召开5月份毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员、各系主任、本科毕业班班主任、辅导员及研究生导师代表参加会议。

  会议通报了现阶段学院本硕毕业生整体就业去向落实率、未就业学生台账及重点帮扶学生基本情况，深入剖析当前就业工作堵点难点。会议指出，当前就业工作已进入收官冲刺、兜底攻坚的关键阶段，学院上下须压实工作责任，聚焦未就业学生，全方位落实精准帮扶、拓岗赋能与思想引导工作，扎实打通毕业生就业“最后一公里”。

  针对下一阶段就业攻坚工作，会议作出安排部署。一是精准摸排动态，落实“一生一策”，对未就业学生分类建档、逐人跟进，实时更新就业状态，实现动态清零管理。二是精准拓岗送岗，依托校企、校友资源挖掘即刻上岗的优质对口岗位，开展精准岗位推送和小型专场招聘，提升签约转化率。三是强化思想引导，深化家校联动，纠正学生择业偏见与过高预期，倡导“先就业、再择业”务实理念，引导学生抢抓求职窗口期。四是做好重点帮扶，建立未就业重点学生工作台账，通过师生常态化谈心谈话，缓解学生求职挫败、毕业焦虑等不积极的情绪，以心理赋能提振求职信心。

  本次推进会的召开，进一步统一了思想，明确了目标，压实了责任，为精准化解毕业生就业难题、帮扶未就业学生顺利就业、保障毕业生平稳有序离校奠定了坚实基础。

  5月25日，材料与化学工程学院在化工楼222会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、各系主任、毕业班辅导员及全体班主任参加会议。会议由学院党委副书记孟牒主持。

  会上，孟牒通报了学院目前2026届毕业生就业工作的整体进展情况，并结合前期对未就业毕业生摸排情况，指出当前学生在学业压力、就业观念、岗位匹配度等方面存在的普遍性困难。各班主任围绕本专业毕业生就业现状，详细的介绍了带班的好做法，对未就业学生的分类帮扶举措、阶段性目标及下一步工作规划。与会人员就如何帮助学生就业、强化就业能力训练、推进精准帮扶等议题进行了深入交流。

  院长张晓静强调，毕业生就业质量是检验人才教育培训成效的关键指标，必须强化“招生—培养—就业”全链条、全过程、全员育人联动意识。要充分的发挥辅导员、班主任、毕业设计导师、校友及朋辈的协同育人作用，立足学科专业特色，主动对接行业有突出贡献的公司和重点领域单位，深挖校友资源，深化产教融合，不断拓宽高质量就业渠道；要精准服务学生需求，对重点群体毕业生建立“一人一档”，落实“一人一策”，提供个性化职业规划指导与岗位推荐，确保帮扶措施精准、有效、可持续。

  本次推进会促进统一思想、明确方向、细化分工。学院将持续完善“全员抓就业、全程促就业、全方位稳就业”的工作格局，扎实推进2026届毕业生高质量充分就业各项工作落地落细。

  5月25日，材料与化学工程学院分专业召开2026届未就业毕业生精准帮扶座谈会。学院党委副书记孟牒、毕业班辅导员、就业专职教师及未就业毕业生参会。

  会前，学院通过问卷调查、个别谈心等方式，进一步探索未就业学生的求职意向、能力短板和心理困扰，建立一人一档精准帮扶台账。座谈会上，未就业毕业生结合化工、材料等专业特点，坦诚交流求职过程中遇到的困难，分享参加各类招聘会的切身体会，并就简历制作、面试技巧、岗位选择等实际问题提出困惑。毕业班辅导员与就业专职教师认真听取每位同学的发言，进一步探索未就业原因，逐一回应同学们关切的问题。孟牒针对未就业毕业生的真实的情况，深入分析当前就业形势和行业需求，建议同学们要客观评估自身条件，合理调整就业预期，积极把握后续校园招聘机会。学院将为每位未就业毕业生提供个性化指导，帮大家解决求职过程中的实际困难。同时详细讲解了简历优化技巧和面试应对策略，为未就业毕业生提供了实用的求职指导。

  学院将持续完善未就业毕业生帮扶机制，通过精准摸排、分类指导、政策解读等举措，为未就业毕业生提供全方位支持。通过校企对接会、职场实训、心理疏导等组合拳，切实解决未就业毕业生的实际困难，拓宽就业渠道，提升求职竞争力，助力未就业毕业生尽快实现高质量就业。

  5月27日，食品与生物工程学院与郑州产品质量检测有限公司战略合作签约仪式成功举行，双方就共同探索食品安全检验测试领域校企融合新模式达成共识，将秉持“优势互补、资源共享、协同育人、合作共赢”的原则，围绕食品安全检验测试领域开展全方位校企合作，形成平台共建、资源共享、技术攻坚、人才共育四大核心内容，全方位深化校企产学研融合。

  郑州市检验测试有限公司是郑州市委、市政府为深化事业重塑性改革、优化检验检测资源配置、服务全市高水平质量的发展大局而战略性组建的市属国有独资一级企业平台。郑州产品质量检测有限公司作为郑州市检验检测有限公司全资子公司是区域权威综合性检验检验测试平台，业务涵盖食品、生物制品、环境监视测定等多个领域。签约仪式后，实地参观了郑州产品质量检测有限公司核心检测实验室，进一步探索公司作为郑州市检验检测有限公司全资子公司在食品、生物制品等领域的检测能力。

  下一步，双方将依托校企协同创新模式，持续强化研发技术能力，推进科研成果落地应用、破解行业检测难题,以硬核检测技术守护百姓餐桌安全。