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日期：2024-07-09 10:22:14 | 作者: 常用浓缩机
日前，“伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览”在国家博物馆拉开序幕。其中，我市射洪县劳动人事争议仲裁院公开庭审现场照片被收录到国家博物馆现场展区“社会保障体系”板块展出，接受了党和国家领导人及全国人民群众的检阅。
据了解，这张照片拍摄于今年6月。照片中，庭审现场的功能设施要素齐全、端庄大气，工作人员全神贯注，精神风貌严谨细致、办案作风专业规范，充足表现了近年来遂宁狠抓仲裁队伍建设的成效。
作为我市两个省级示范仲裁院之一，射洪县劳动人事争议仲裁院成立于2012年。6年来共受理仲裁案件千余件，有效维护了劳资双方的合法权益。
今年59岁的张某某是射洪县某水务公司设施安装及管网维修、抢险的一名工作人员。2015年5月的一天，张某某在工作时突发脑溢血，从此半身不遂。
虽然，张某某从2004年起，就一直在该水务公司务工，但双方未签订劳动合同，因此，在张某病倒后，双方发生了是否为工伤的纠纷。最终，双方诉诸于法律，被判决：张某某与水务公司之间有事实劳动关系。
争议解除之后，接下来就是赔偿问题。张某某的家属要求与水务公司解除劳动关系，以获得一次性经济补偿。
但是，射洪县劳动人事争议仲裁院在办理这个案件时发现，张某某还有两年就退休了，但水务公司没有为其购买社保，如果按照家属的要求，他固然能够一次性获得可观的经济补偿，但容易坐吃山空，届时张某某的生活将难以获得保障。
“我们咨询了有关部门，得知张某某的社保是可以由水务公司补缴的。”办案人员李春成说，相比之下，补缴社保比一次性经济补偿更具可持续性。
虽然，办案人员可完全按照张某某家属的意愿快速结束这个案件，这样会省去很多麻烦。但是，李春成深知其中的利弊，他想尽办法给张某某的家属做思想工作，同时与其代理律师进行深度交流，希望可以改变他们的想法。
其时，张某某和妻子在外地，李春成不厌其烦，每隔几天就给他们打一次电话，为其讲解相关的社保政策和好处。终于，通过一段时间的努力，张某某的家属放弃解除劳动关系，改为由水务公司为其补缴社保。并且，在张某某退休前，水务公司每月还以最低工资标准付给张某某生活补贴。
2015年，射洪县某机械公司因为经营不善而举步维艰。当年12月，该企业决定通过经济性裁员，解除部分职工的劳动合同关系，缓解公司的困境。但是，公司与被裁员工就经济补偿标准发生了较大分歧。
射洪县劳动人事争议仲裁院在得知这个情况后，主动提前介入，对40余位被裁员工挨个进行约谈，逐步了解到产生纠纷的原因和员工的诉求。
“通过进一步探索，我们得知机械公司的经济性裁员是符合法律和法规的。并且，该公司在8月就停产了，员工也都了解公司的困难。”李春成说，通过他们一对一的政策宣讲，大部分被裁员工认可了公司的赔偿方案。
但是，陈某等12位员工仍然认为赔偿不够合理，射洪县劳动人事争议仲裁院便引导他们进入仲裁程序。2016年9月，陈某等12人向射洪县劳动人事争议仲裁院提请了仲裁。收到申请后，射洪县劳动人事争议仲裁院一边积极组庭，一边对12位申请人分类进行沟通。
为了打消申请人的疑虑，力求公平公正，射洪县劳动人事争议仲裁院专门争对这个案子召开了法院、工会等相关负责人的讨论会，并邀请了律师、工会的兼职仲裁员，组成合议庭。最终，达成了裁决意见：机械公司向12位申请人支付经济补偿金、停工停产期间的生活费以及过去一年带薪休假工资；每人获得了2到5万元不等的经济补偿。
四川某化工公司的注册地在射洪，但公司制作经营在异地德阳。2015年4月，该公司的员工肖某某在搬运货物时，发生意外，造成双腿骨折，经鉴定为8级伤残。意外发生后，该化工公司积极为肖某某治疗，并支付了相关赔偿费用。
虽然肖某某一直领取着公司发放的薪资，但在康复后，拒绝前往公司上班，也不接受相对轻松的岗位调整，更不接受解除劳动合同。他认为，自己为公司负伤致残，理应得到赔偿，但他提出的金额，公司没有办法接受，肖某某便开始胡搅烂缠，甚至动手打伤了相关负责人。
该公司的调解委员会数次调解这次纠纷，但都以失败告终。去年5月，李春成在与该化工公司的有关人员聊天时，意外得知了这个情况，于是主动提出帮助调解。
“因为该化工公司的注册地在射洪，我们有责任和义务化解此次纠纷，但考虑到德阳距离射洪较远，我们决定‘上门服务’。”2017年5月12日，李春成和同事来到该化工公司，通过深入交流，找到了矛盾的症结所在。李春成和同事对肖某某晓之以理动之以情，向其宣传讲解了相关法律、法规和政策，鼓励他通过合法的仲裁程序维护自己的利益。
最终，肖某某同意解除劳动合同。在计算出肖某某应该获得的补偿后，考虑到肖某某的一些特殊情况，李春成还给企业做思想工作，在依法补偿的基础上，适当增加了部分金额。
双方达成一致后，李春成和同事当场制作了调解书，这场耗时两年的纠纷仅用一天时间就得到了圆满的解决。（全媒体记者王锡刚）